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大法官釋憲指民法未保障同性婚姻違憲,要求主管機關在公告後2年內,修改相關法律,否則視同自動生效。國民黨立委許毓仁31日於廣播節目受訪表示,其實在民法修專章,就像在打擦邊球,而且更動幅度也還是很小,既然這樣,直接修民法就好,就不必再另立專章。
許毓仁指出,由於現在這個會期還有年金改革、前瞻基礎建設計畫、促轉條例等重大法案,同志婚姻法案要在這個會期通過,實在是非常困難,但同婚法案審理、通過的黃金期是6個月,如果超過這個時限,下個會期還需審行政院總預算,在2年內要三讀同婚法案,將會非常地不樂觀。
而主持人蔡詩萍問及,國民黨主席當選人吳敦義日前聲明,對於同婚法案,希望用修專法或是修民法專章,避免社會過大的動盪,會不會跟他的理念有所衝突,對此,許毓仁回應,黨團原有的決定就是立委各自表述,吳敦義也尊重黨團的自主,因此沒有因為吳敦義的表態,就造成大幅度的更動。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
資深律師林瑞彬 24 日參與會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出,有些企業會以併購或縮編名義,將年資高的員工裁員後,再予以聘回、重計年資,可說是惡意「砍年資」。他表示,雖然勞動部在現有通案解釋令中表明這是企業自由,但在司法程序上,法官有近半機率會判企業需支付員工天價賠償金,他也呼籲企業切勿因小失大。
政治大學法律系副教授林佳和 24 日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出,過去有部分企業為了減少人事支出而將高年資的員工裁員再聘回,等於變相減薪及砍年資,但現有勞基法並無這方面的明確規範,等於是給企業鑽漏洞。他更憂心地表示,關於惡意砍年資的勞基法更動草案仍在立院待審,短期內恐怕無法改善。
有別於林佳和的憂心,德勤商務法律事務所主持律師林瑞彬則表示,其實過去在勞資此類爭議中,雖然勞動部在通案解釋令上是給予企業自由,但如果員工告上法庭,有近半機率能被法官採納、判勝訴,「尤其這些勝訴的個案,都是天價的賠償金,因為該員工那段時間因官司無法就業、加上固有年資的計算及相關賠償,這些金額及時間成本反而對企業是致命傷。」林瑞彬也呼籲企業,切勿因小失大,「寧可付相關的裁員費,也不要在司法上付出高成本。」
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